Wir SUCHEN:

für unser Team der Clearing Station das zum 01.10.2024 eröffnet wird Mitarbeiter*innen ohne pädagogische Qualifikation (m/w/d) in Voll oder Teilzeit
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Die Clearing Station ist ein Betreuungsangebot des „Gemeinschaftsdienst gGmbH“.
Als Mitarbeiter*innen ohne pädagogische Qualifikation betreuen wir Jugendliche, die aus den unterschiedlichsten Herkunftsländern fliehen mussten und sich ohne einen sorgeberechtigten Elternteil in Deutschland aufhalten und daher vom zuständigen Jugendamt in Obhut genommen werden. Im Auftrag des Jugendamtes übernehmen wir das Clearingverfahren. Das Clearing nimmt etwa 3 Monate Zeit in Anspruch, nach Bedarf und Absprache mit dem Kostenträger kann es auch verlängert werden.
Ziele hierbei sind der Schutz, die Klärung der Situation und der Perspektiven des unbegleiteten, minderjährigen Flüchtlings.
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Aufgabenbereich:

  • Betreuung von Jugendlichen im trägereigenen Wohnraum
  • Versorgung aller wichtigen Lebensbereiche
  • Klärung des Gesundheitszustandes und Versorgung
  • Klärung der Vormundschaft
  • Sozialanamnese (Einholung umfassender Informationen über sein bisheriges Leben)
  • Klärung der aufenthaltsrechtlichen Perspektive
  • Perspektiventwicklung in Zusammenarbeit mit dem Vormund und dem zuständigen Jugendamt
  • Erwerb deutscher Sprachkenntnisse
  • Klärung einer geeigneten Beschulung
  • Integration in die deutsche Gesellschaft
  • Vermittlung von Alltagskompetenzen (Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, Kochen, etc.)
  • Befähigung zur Orientierung in der deutschen Gesellschaft
  • Förderung der Kontakte zur Herkunftsfamilie
  • Pflege der eigenen kulturellen und religiösen Identität
  • Unterstützung bei der Entwicklung der Eigen- und Selbstständigkeit
  • Dokumentation- und Berichtswesen
  • Teilnahme an Hilfeplangesprächen
  • Teilnahme an Dienst- und Fallbesprechungen, sowie Supervision

Wir bieten:

  • Ein offenes, freundliches und sehr humorvolles Team
  • Aktive Mitgestaltung und eigenständiges Arbeiten
  • Eine achtsame Organisation, ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe, flache Hierarchien
  • Fachberatung, sowie Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Regelmäßige Teamsitzungen und Supervision
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Option für eine betriebliche Altersvorsorge
  • Attraktive Zusatzleistungen wie Jobbike-Leasing und Hansefit
  • Eigenes Diensthandy
  • Vereinseigener Fuhrpark
  • Bezahlung in Anlehnung an den TV-L
  • Der Einsatzort ist Iserlohn

Anforderungsprofil:

  • Erfahrungen in der Jugendhilfe und/oder mit UMA´s sind von Vorteil
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • Empathie- und Reflexionsvermögen
  • Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
  • Kooperationsbereitschaft und –fähigkeit
  • hoch motiviertes, zielorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Loyalität und Identifikation mit den Zielen unseres Unternehmens
  • Bereitschaft zur Weiter- bzw. Fortbildung
  • PKW-Führerschein
  • PC-Kenntnisse, Grundkenntnisse in Word und Excel
  • Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre Bewerbung bitte an

Gemeinschaftsdienst gGmbH
Personalwesen / Frau Kathrin Bödiker
Meisenweg 2 – 4
58644 Iserlohn

Falls Sie sich per E-Mail bei uns bewerben möchten
übersenden Sie diese bitte vollständig an personal@gemeinschaftsdienst.de